近日，宣恩法院立案庭速裁团队适用小额诉讼程序成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实维护了农民工的合法权益。

案情回顾

2023年7月5日至10月19日期间，被告张某聘请二原告林某、王某为其商铺装修从事拉砖、打门洞、拉砂子、搞卫生等劳务。完工后经双方对账，被告应向二原告支付劳务工资12600元，被告表示暂时无钱支付，便向二原告出具欠条一张，约定于2024年6月31日前结清。到期后，被告并未按期支付，故原告诉至法院。

案件受理后，宣恩法院立案庭速裁团队法官仔细翻阅卷宗材料、详细了解案情，认为本案件事实清楚、权利义务明细、标的额较小，符合小额诉讼程序适用条件。为快速解决解纷，减轻当事人诉累，告知双方当事人后，法官通过小额诉讼程序成功调解林某、王某诉张某劳务合同纠纷案。

一、什么是小额诉讼程序

小额诉讼程序是人民法院审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件时，所适用的最为简化的、实行一审终审的诉讼程序。

二、小额诉讼程序适用条件

（1）基层人民法院及其派出法庭审理的民事案件；（2）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件；（3）标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下；标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方可以约定适用小额诉讼的程序。

三、哪些案件不能适用？

（1）人身关系、财产确权案件；（2）涉外案件；（3）需要评估、鉴定或者对涉前评估、鉴定结果有异议的案件；（4）一方当事人下落不明的；（5）当事人提出反诉的案件；（6）其他不宜适用小额诉讼程序审理的案件。

四、小额诉讼程序的优势

具有立案快、审限短、生效快、送达便捷、经济成本低廉等优势。