宣恩网讯（通讯员 孙东 黄泽勇）近日，在得知宣恩金盈手袋厂因缺工开工不足，急需招工的情况后，县人社局负责人一行，深入该企业生产车间了解生产经营状况，现场办公解决困难。这是县人社局为企业解决招工难的一个缩影。

今年来，县人社局采取多项措施，推出多项就业服务举措，出“实招”力助企业招工，促进企业健康有序发展。开展用工调查。组织人手，深入企业调查摸底，详细掌握企业用工需求，收集岗位信息，建立企业用工需求资料库。

搭建交流平台。县人力资源市场陆续举办各类求职招聘会，为求职者和用人单位牵线搭桥，并通过全县9个乡镇劳动社会保障服务中心、5个社区劳动保障工作服务站，畅通信息渠道，实现就业信息全县共享，及时把岗位、政策送到务工人员手中。

加强技能培训。积极开展特色技能培训、专项培训，重点加强与缺工严重的企业合作，将职业技能培训与县内企业用工需求充分对接，提高培训的针对性和有效性。

帮助企业规范用工行为。深入企业宣传劳动保障法律法规，为企业提供政策咨询，帮助修改规范用工制度。督促用人单位认真落实有关法律法规，进一步规范用工行为，改善劳动工作环境，解决职工实际生活困难，提高工资待遇，增强企业吸引力，做到以真情留心，用待遇留人。由于没了后顾之忧，许多劳动者也乐于选择就近就地就业。

截止目前，县人社局已为本地12家民营企业招工350多人，初步缓解县内民营企业的用工难问题。